在能源行業(yè)變革浪潮與市場激烈競爭的雙重挑戰(zhàn)下，過“緊日子”不僅是企業(yè)的生存之策，更是實現(xiàn)高質量發(fā)展的必經(jīng)之路。黨群工作作為凝聚思想、引領行動的重要力量，需從更高站位出發(fā)，推動“緊日子”意識落地生根，助力企業(yè)邁向“好日子”。

領會“緊日子”大邏輯，凝聚思想共識根基

習近平總書記強調“要堅持過緊日子”，這一要求為國有企業(yè)指明方向。國企作為國民經(jīng)濟的重要支柱，不僅要追求經(jīng)濟效益，更要扛起政治責任。黨群部門應充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，將“緊日子”意識深度融入“三會一課”、主題黨日等組織生活中，引導黨員干部深刻認識到，堅持過“緊日子”是踐行政治責任的具體體現(xiàn)，是必須長期堅守的政治自覺與行動自覺。

當下，煤炭市場劇烈波動、環(huán)保政策日益嚴苛、新能源替代壓力與日俱增，傳統(tǒng)發(fā)展模式難以為繼。集團公司提出的“協(xié)同增效年”和“黨建工作強基固效年”部署，正是應對挑戰(zhàn)、全員過“緊日子”以筑牢發(fā)展根基的有力舉措。黨群工作要緊緊圍繞公司“四個提升”“五個保障”要求，引導全體職工深刻理解“緊日子”與“好日子”的辯證關系，打破固有思維，以變革姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。

同時，“緊日子”也是作風建設的磨刀石，通過開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，激勵黨員干部在降本增效一線沖鋒在前、率先垂范。以黨員帶動群眾，在企業(yè)內部形成“人人都是經(jīng)營者、個個都是效益源”的濃厚氛圍，推動全體職工積極投身到企業(yè)提質增效的實踐中。

把握“緊日子”發(fā)力點，激活價值創(chuàng)造動能

黨群工作應聚焦思想引領，通過專題黨課、座談會等形式，深入剖析行業(yè)形勢與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，讓職工清晰認識到過“緊日子”的緊迫性與必要性。同時，充分利用公司官網(wǎng)、微信公眾號等宣傳陣地，打造“勤儉持家”文化矩陣，大力宣傳先進典型和節(jié)約案例，以榜樣力量帶動全員，使“節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念深入人心，成為全體職工的價值共識。

黨群工作應聚焦組織保障，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展“金點子”征集、勞動競賽等活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。成立“青年節(jié)約突擊隊”，鼓勵青年職工在降本增效中勇挑重擔，讓企業(yè)的每個崗位都成為節(jié)約創(chuàng)效的“細胞單元”，匯聚成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。

還應聚焦機制建設，建立“黨員成本責任區(qū)”考核機制，將成本控制成效與黨員積分管理、評先評優(yōu)緊密掛鉤，強化黨員責任意識。推動“緊日子”要求融入企業(yè)制度建設，全面修訂差旅費、辦公費等管理辦法，從制度層面扎緊“錢袋子”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實制度保障。

壓實“緊日子”硬責任，確保工作落地見效

以上率下作示范，發(fā)揮頭雁效應。黨群部門以身作則，督促各部門負責人在決策過程中始終貫徹“緊日子”意識，在項目建設、設備采購等關鍵環(huán)節(jié)做到“先算后干、精算細干”。圍繞優(yōu)化流程、提高效率、降低成本，深入查擺問題，提出改進措施，同時注重激發(fā)職工首創(chuàng)精神，積極推廣節(jié)約用電用紙等“微創(chuàng)新”成果，讓降本增效理念貫穿企業(yè)運營全過程。

強化監(jiān)督抓落實，聯(lián)合紀檢監(jiān)察機構，建立“全方位、多層次”的監(jiān)督體系，對各部門“緊日子”舉措落實情況開展專項督查，重點檢查成本管控指標完成度、制度執(zhí)行合規(guī)性。對鋪張浪費、執(zhí)行不力的行為嚴肅問責，形成震懾效應；同時，通過定期開展“回頭看”，動態(tài)評估降本增效成效，及時優(yōu)化調整策略。以強有力的監(jiān)督倒逼責任落實，確?！熬o日子”意識從紙面落到實處，讓每一份資源都用在刀刃上，切實為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航，讓“好日子”成色更足、可持續(xù)性更強。

“緊日子”考驗擔當作為，“好日子”成就美好未來。黨群工作應以“四種經(jīng)營理念”大討論為契機，充分發(fā)揮思想引領和組織保障作用，團結帶領全體干部職工將“緊日子”意識轉化為實際行動，以更強的責任感和使命感，為公司“創(chuàng)新+高質量發(fā)展”注入動力，以更優(yōu)成效書寫企業(yè)發(fā)展新篇章。（賈未）

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