“如果我當(dāng)選班組長，以身作則，帶頭實干，積極推動金牌班組建設(shè)，打造一支專業(yè)素質(zhì)高的檢修隊伍……”3月24日，神木分公司小保當(dāng)運營中心檢修班組會議室里氣氛活潑緊張，班組長“競聘”正在進(jìn)行中，員工趙換程正在激揚陳詞。

今年以來，該中心十分重視發(fā)揮班組長的“領(lǐng)頭雁”作用，為進(jìn)一步推動班組生產(chǎn)安全、工作質(zhì)量和職工素質(zhì)提升，適應(yīng)日常工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化發(fā)展的需要，采取班組長“競聘上崗”。由該中心管理人員組成評委會，通過競聘者現(xiàn)場演講、評委提問、民主測評等環(huán)節(jié)，評選出綜合素質(zhì)高、善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人擔(dān)任班組長，整個過程透明、公平、公正。

“讓擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實干者實惠，著力營造‘只要想干，就有舞臺；只要敢干，就有支撐；只要干成，就有激勵’的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事的職工撐腰鼓勁?！痹撝行呢?fù)責(zé)人深有感觸地說道，“多方把關(guān)，競聘“精”選，選拔出有能力、會管理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人，是小保當(dāng)運營中心班組建設(shè)的根本遵循”。

選好“領(lǐng)頭雁”，帶動一大片。有為才有位，也讓其他職工成長有了奔頭，增強了職工學(xué)練本領(lǐng)、增長才干的動力。該中心將積極通過“金牌班組建設(shè)工作”層層“打磨”高素質(zhì)技能人才，讓更多的“領(lǐng)頭雁”脫穎而出。（康維誠）

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