3月4日上午，陜煤集團目標責任考核第二考核組對新型能源公司2021年度目標責任完成情況進行現(xiàn)場考核。新型能源領導班子成員、機關各部門負責人、各子分公司黨政主要負責人及職工代表參加了考核大會。

會上，陜煤集團副總經(jīng)理、考核組組長趙福堂在作目標責任考核工作動員講話時指出，2021年以來，新型能源公司咬定年度目標不放松，緊扣“綠色能源供應、智慧能源服務、雙碳核查交易、煤炭清潔加工利用和環(huán)保治理”五大主營業(yè)務，圍繞“改革提質(zhì)、增盈創(chuàng)效、深挖潛能、梳理業(yè)務、管理創(chuàng)新”五大工作目標，強化管理，精準施策，從工作環(huán)節(jié)提效率、穩(wěn)增長、抓效益，主營業(yè)務業(yè)務收入和企業(yè)利潤均實現(xiàn)了雙突破、雙提升，成績值得肯定。就2022年的主要工作，他強調(diào)，一是要進一步強化企業(yè)管理，把完善管理體系、提升管理能力、優(yōu)化體制機制、提高運營效益作為當前和今后一段時間重要工作任務。二是要聚焦產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，謀劃好項目，做好市場挖潛和開拓，夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎。三是要繼續(xù)抓好觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、運營模式創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新，發(fā)揮好混合所有制企業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)目標融合、治理融合和文化融合，進一步提升企業(yè)競爭力。四是要繼續(xù)抓好風險防范，為企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

新型能源公司黨委書記、董事長方剛作了新型能源2021年度法定代表人述職報告和選人用人專項工作報告，分別對新型能源公司2021年目標責任完成情況、主要工作及成效、選人用人專項工作、特色工作及成績，以及2022年重點工作安排、“十四五”規(guī)劃等進行了全面匯報。

會上，根據(jù)陜煤集團《中層管理人員管理辦法》和選人用人工作新要求，進行了后備干部推薦。并按照時間對領導班子及領導班子成員、黨委書記抓黨建工作、選人用人工作、新提拔任用干部等方面進行了網(wǎng)上民主測評及評議。

會后，考核組人員對公司各專業(yè)口工作資料進行了現(xiàn)場核查，并就有關情況進行了指導和反饋。（張沛東楊晨光）

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