自“百日安全活動”開展以來，神木分公司水煤漿廠利用班前班后會組織員工們進行安全知識培訓，以企業(yè)奮斗精神為主線，把“敬業(yè)擔當、恪盡職守”融入安全生產(chǎn)，并切實加強安全生產(chǎn)工作的日常檢查監(jiān)督，營造安全發(fā)展氛圍。

班前會上，結(jié)合企業(yè)文化創(chuàng)新精神，摒棄了一成不變的會議模式，二班組副班長張鵬帶領工人們高聲宣讀企業(yè)文化及安全標語，通過關注神木分公司微信公眾號學習了安全生產(chǎn)—十個方面重要論述和安全發(fā)展—安全無小事（漫畫“話安全”）等文章，用自媒體方式觀看安全教育視頻。并針對每個員工工作崗位的條件、環(huán)境和安全防范重點、防范措施進行準確、詳細的安排，通過布置工作之余，讓員工之間談談經(jīng)驗，特別是對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理和安全隱患以及工作方面如何創(chuàng)新等進行交流，通過交流達到潛移默化的安全教育效果。

班后會上班長采取互考互問的形式，實行安全培訓教育，讓員工們真正使所學的知識入腦入心。并對早班工作作出匯報總結(jié)，早班裝噸包共158袋、裝罐車5車、半掛4車(開樸博創(chuàng)客戶的半掛噸包灰分8以下已注明好)倉位3、4倉已空，早班共巡檢9次，設備溫度良好，隱患無。工作交接完畢后班長對晚班人員交代后續(xù)工作，猶如管家婆般將員工們工作內(nèi)容和需注意的事項叮囑到點滴入微。

班組管理上，抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。隨著冬季的到來，生產(chǎn)車間連續(xù)運行又創(chuàng)新高的同時，班組員工秉著安全無小事的原則把抓安全、查隱患落實到實處，把“四無、五不漏”等規(guī)章制度時刻牢記于心。進入現(xiàn)場規(guī)定著裝，戴安全帽，高空作業(yè)系安全帶，按章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患……等等。百日安全雖進入了年末的尾聲，但安全生產(chǎn)永遠不會結(jié)束。除了白晚班的輪番排查記錄，大夜員工實行兩小時一巡，“觀察設備溫度、噸包積壓防燃、管網(wǎng)壓力防漏、循環(huán)輔機房運行狀況等?！睆S值班領導更是積極響應零點行動，24小時堅守崗位，預防有突發(fā)情況，以便用最快的速度把安全隱患掐滅在苗頭里，不讓“僥幸和麻痹”這顆定時炸彈有任何爆炸的可能。

安全是長鳴的鐘，無字的碑，是含苞待放的花蕊。只有真正把安全放在第一位，把安全放在每個人心中，才能讓安全之花綻放。神木分公司水煤漿廠所有員工將以高昂的斗志，百倍的努力，做到“人人無失誤，設備無故障，管理無漏洞”的“三無”達標，從細微處著手，把好安全關，確保全年安全生產(chǎn)任務目標圓滿完成。（神木分公司水煤漿廠 馮皓）

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