為進(jìn)一步加強(qiáng)基層班組隊(duì)伍建設(shè)，提高中心基礎(chǔ)管理水平。5月5日，神木分公司小保當(dāng)運(yùn)營(yíng)中心開展了污水處理班組長(zhǎng)崗位競(jìng)選活動(dòng)。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，選手們圍繞崗位工作認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作思路等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。評(píng)審小組成員根據(jù)班組長(zhǎng)崗位特點(diǎn)，從管理能力、應(yīng)急處置、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、員工培養(yǎng)等方面對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)，充分考察選手的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、組織能力、管理能力等，切實(shí)提升崗位與員工的適配性。隨后按照競(jìng)選規(guī)則組織全員采用民主評(píng)議的方式，圍繞選手們?nèi)粘９ぷ鞅憩F(xiàn)、個(gè)人能力等方面進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)打分。最終選拔出了污水處理大班長(zhǎng)1人，副班長(zhǎng)1人，儲(chǔ)備后備骨干班組長(zhǎng)3人，為中心安全生產(chǎn)管理注入了新活力。

此次競(jìng)聘活動(dòng)的開展，充分激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動(dòng)性。下一步，神木分公司將不斷強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)和技能水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。(訾小利)

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